失業保険の仕組み・・・公共機関は分かりません。。。
この先仕事を辞め失業保険を受けようと思っています。そこで、以前友達が失業保険を貰いながら仕事に就いていたというのです。
これが発覚したら貰った失業保険料の3倍額を返金しなくてはいけないという規定があるのに、彼は気にせず何もないように過ごし、今では何もなかったかのように平然としています。（何年も前の話です）
所得発生していて、かつ、所得税を納付しているのに失業保険を受けられる・・・全くもって仕組みが分かりません。。。
彼曰く、労働局と税務署の横の繋がりが無いから・・・と説明されましたが、どうも納得が出来ません。。。
このような仕組みに詳しい方がいましたら、是非ご回答お願い致します。
この先仕事を辞め失業保険を受けようと思っています。そこで、以前友達が失業保険を貰いながら仕事に就いていたというのです。
これが発覚したら貰った失業保険料の3倍額を返金しなくてはいけないという規定があるのに、彼は気にせず何もないように過ごし、今では何もなかったかのように平然としています。（何年も前の話です）
所得発生していて、かつ、所得税を納付しているのに失業保険を受けられる・・・全くもって仕組みが分かりません。。。
彼曰く、労働局と税務署の横の繋がりが無いから・・・と説明されましたが、どうも納得が出来ません。。。
このような仕組みに詳しい方がいましたら、是非ご回答お願い致します。
残念ながらあなたの友人が仰っている通りです。
退職後すぐに再就職が決まっても自己申告しない限り失業手当は受給され続けます。
正社員採用の場合は会社側の人事担当者や社労士が介在するので不正率は多少低くなりますが、それ以外での就労の場合は結構不正はあると思います。
発覚して３倍返しのペナルティーが科される1番の理由は第三者によるチクリですので、発覚する方が少ないでしょう。
これら以外でも再就職する気が全く無い・しばらくブラブラしようと思いながらの受給も不正受給に当たります。（定年退所後なども）
退職後すぐに再就職が決まっても自己申告しない限り失業手当は受給され続けます。
正社員採用の場合は会社側の人事担当者や社労士が介在するので不正率は多少低くなりますが、それ以外での就労の場合は結構不正はあると思います。
発覚して３倍返しのペナルティーが科される1番の理由は第三者によるチクリですので、発覚する方が少ないでしょう。
これら以外でも再就職する気が全く無い・しばらくブラブラしようと思いながらの受給も不正受給に当たります。（定年退所後なども）
すでに失業保険を３ヶ月分支給してもらった友達がいますがいまだに無職ですが大丈夫ですか？
なんか仕事につかないと保険の３倍を請求されるみたいな噂を聞きましたが友達が心配
ＢＡは投票にします
なんか仕事につかないと保険の３倍を請求されるみたいな噂を聞きましたが友達が心配
ＢＡは投票にします
大丈夫です。
勤続年数、やめ方によって、
３ヶ月以上もらえる人もいます。
また、失業保険は
働く気があって
就職活動をしていればもらえるもので、
返す必要はありません。
３倍返しは不正受給の場合で、
就職できないこととは関係ないです。
心配でしょうが、見守ってあげてください。
お友達の就職が決まるといいですね。
勤続年数、やめ方によって、
３ヶ月以上もらえる人もいます。
また、失業保険は
働く気があって
就職活動をしていればもらえるもので、
返す必要はありません。
３倍返しは不正受給の場合で、
就職できないこととは関係ないです。
心配でしょうが、見守ってあげてください。
お友達の就職が決まるといいですね。
育休中ですが退職しようか悩んでいます。
来年の夏頃に復職する予定ですが、職場の人間関係に悩んでいます。
私は係員10人が全員年上女性の係長をしていました。
8人がパートさんでパ
ートさんの5人がシングルマザーです。
その中に15年同じ仕事をしている40代後半のベテランパートさんがボス的な存在で派閥を作っています。
私はそのボスパートさんから嫌われていて、仕事での嫌がらせを受けていました。
そんな状況で産休に入り、係員全員に出産メールを送ったのですが、派閥からの返信が無いまま数ヶ月が過ぎました。
返信が無いのは予想していたので何も思っていなかったのですが、先日ボスパートさんからメールがきました。
「出産お疲れ様でした。あんな状況(中間決算)だった中、よく堂々と産休を取得出来ましたね。あなたの厚かましい性格に係員全員が驚きました。あなたが母親なのが赤ちゃんに可哀想です。」
係長として私なりに係員を守り、みんなが働きやすいように頑張ってきたつもりでしたが、上記のメールで頑張る意欲が無くなり、夫と相談して上司に退職希望を伝えたのですが、数日後に上司から「部長と社長と相談した結果、ボスパートさんを解雇するから復職して欲しい」と言われました。
会社としては、私は同じ部署に復職して欲しい。ボスパートさんを他部署に異動させると遺恨が残り、派閥を使って私に嫌がらせをする可能性がある。ボスパートさんには会社からの解雇とするから失業保険はすぐに貰える様にするから気にするな。と言われました。
ちなみに派閥のメンバーはボスパートさんに睨まれない様に合わせている感じで、私と一対一で話すと冗談も言い合うレベルです。
ボスパートさんの嫌がらせは実行から発覚まで数日～数ヶ月かかる事が多く、私が産休に入ってからも発覚した嫌がらせが多々あり、会社に不利益な問題もあったらしく、解雇する条件に当てはまるそうです。
私は夫のお給料だけでも何とか生活出来ますが、ボスパートさんはシングルマザーで中高生の子供が2人育てています。
私が嫌いで嫌がらせをしていたのですから、私が退職すれば嫌がらせも無くなるはずです。
職場から必要とされているのは本当にありがたいのですが、ボスパートさんの今後の生活を考えるとあまり復職する気になれません。
会社は同じ部署で復職して欲しい、ボスパートさんを
もうどうすれば良いのか本当に悩んでいますので、アドバイスよろしくお願いします。
来年の夏頃に復職する予定ですが、職場の人間関係に悩んでいます。
私は係員10人が全員年上女性の係長をしていました。
8人がパートさんでパ
ートさんの5人がシングルマザーです。
その中に15年同じ仕事をしている40代後半のベテランパートさんがボス的な存在で派閥を作っています。
私はそのボスパートさんから嫌われていて、仕事での嫌がらせを受けていました。
そんな状況で産休に入り、係員全員に出産メールを送ったのですが、派閥からの返信が無いまま数ヶ月が過ぎました。
返信が無いのは予想していたので何も思っていなかったのですが、先日ボスパートさんからメールがきました。
「出産お疲れ様でした。あんな状況(中間決算)だった中、よく堂々と産休を取得出来ましたね。あなたの厚かましい性格に係員全員が驚きました。あなたが母親なのが赤ちゃんに可哀想です。」
係長として私なりに係員を守り、みんなが働きやすいように頑張ってきたつもりでしたが、上記のメールで頑張る意欲が無くなり、夫と相談して上司に退職希望を伝えたのですが、数日後に上司から「部長と社長と相談した結果、ボスパートさんを解雇するから復職して欲しい」と言われました。
会社としては、私は同じ部署に復職して欲しい。ボスパートさんを他部署に異動させると遺恨が残り、派閥を使って私に嫌がらせをする可能性がある。ボスパートさんには会社からの解雇とするから失業保険はすぐに貰える様にするから気にするな。と言われました。
ちなみに派閥のメンバーはボスパートさんに睨まれない様に合わせている感じで、私と一対一で話すと冗談も言い合うレベルです。
ボスパートさんの嫌がらせは実行から発覚まで数日～数ヶ月かかる事が多く、私が産休に入ってからも発覚した嫌がらせが多々あり、会社に不利益な問題もあったらしく、解雇する条件に当てはまるそうです。
私は夫のお給料だけでも何とか生活出来ますが、ボスパートさんはシングルマザーで中高生の子供が2人育てています。
私が嫌いで嫌がらせをしていたのですから、私が退職すれば嫌がらせも無くなるはずです。
職場から必要とされているのは本当にありがたいのですが、ボスパートさんの今後の生活を考えるとあまり復職する気になれません。
会社は同じ部署で復職して欲しい、ボスパートさんを
もうどうすれば良いのか本当に悩んでいますので、アドバイスよろしくお願いします。
大変ですね。心中お察しします。
まずは会社があなたを守ってくれると言うのですから
少し復職して様子を見てはいかがでしょうか？
いつでも辞められる状況なのであれば、会社の好意に
少し報いてあげることも必要だと思います。
その人も辞めてあなたも辞めたのであれば会社としては
ベテランの人材不足におちいるかもしれません。
ボス的な彼女さんは辞めさせられた後必ず嫌がらせのメールを
してくるでしょうから、メールブロックやアドレスを変えるなど
対処が必要です。
会社にそれほどまでに信頼されているのでしたら、またその力を
会社に使ってあげてください。
女性の職場って大変ですよね。
まずは会社があなたを守ってくれると言うのですから
少し復職して様子を見てはいかがでしょうか？
いつでも辞められる状況なのであれば、会社の好意に
少し報いてあげることも必要だと思います。
その人も辞めてあなたも辞めたのであれば会社としては
ベテランの人材不足におちいるかもしれません。
ボス的な彼女さんは辞めさせられた後必ず嫌がらせのメールを
してくるでしょうから、メールブロックやアドレスを変えるなど
対処が必要です。
会社にそれほどまでに信頼されているのでしたら、またその力を
会社に使ってあげてください。
女性の職場って大変ですよね。
７月末で派遣期間満了で退職となりました。なかなか就職できなかったので、９月の初めの頃に失業保険の手続をとりました。
待機期間後に、面接、内定、就職となり、10月の初めに再就職手当の申請を出しました。11月の６日にハローワークから職場に調査依頼書が届き、８日に回答をファックスで流しました。手当が銀行振込みになるまでに、あと一ヵ月ぐらいかかるのでしょうか？どのくらいで振込みになるのか知りたいのです。支給まで長いですよね。
待機期間後に、面接、内定、就職となり、10月の初めに再就職手当の申請を出しました。11月の６日にハローワークから職場に調査依頼書が届き、８日に回答をファックスで流しました。手当が銀行振込みになるまでに、あと一ヵ月ぐらいかかるのでしょうか？どのくらいで振込みになるのか知りたいのです。支給まで長いですよね。
だいたい再就職手当支給申請書を提出をしてから1ヵ月半くらいで、振込があります。
調査依頼書というのがよくわかりませんが、各労働局、各職業安定所で確認の方法が違うのかもしれませんね。
私のところは、大阪ですが、申請書を提出してから1ヵ月後に電話で在籍確認があるだけです。
在籍確認で回答をしてからだいたい2週間くらいです。
振込の前に、支給決定の通知書がご自宅の方に届きます。
通知書が届いたら、1週間以内に振込があります。
長いのは、不正受給防止なので、仕方ないですね。
調査依頼書というのがよくわかりませんが、各労働局、各職業安定所で確認の方法が違うのかもしれませんね。
私のところは、大阪ですが、申請書を提出してから1ヵ月後に電話で在籍確認があるだけです。
在籍確認で回答をしてからだいたい2週間くらいです。
振込の前に、支給決定の通知書がご自宅の方に届きます。
通知書が届いたら、1週間以内に振込があります。
長いのは、不正受給防止なので、仕方ないですね。
先日子供が出来た事が確認出来た(5週目）ので彼と籍を入れる事になったんですが…彼が国民健康保険を滞納してる事が発覚し住民税や区民税もずっと払っていないため今遅れて
分割払いをしてるとの事。
彼は練馬区に住んでるのだが保険証も3ヶ月毎のしかないとの事。
彼は25才できちんと働いているのだが給料が安いため今は全額払えず…そして…貯金もないとの事。
私自身は今は自己都合で退職をし失業保険の申請をしながらハローワークに通っていた所。失業保険がおりるのは8月からとの事なのでもらえませんよね。
今はこの間父の扶養に入り今は保険証がまだ届いていない状態。(私の元会社が書類を延滞してるとの事）
入籍をしてしまったら出産一時金もらえませんよね？
練馬区がどうなってるのかわからないのですが…。
本当に無知で申し訳ございません。
分割払いをしてるとの事。
彼は練馬区に住んでるのだが保険証も3ヶ月毎のしかないとの事。
彼は25才できちんと働いているのだが給料が安いため今は全額払えず…そして…貯金もないとの事。
私自身は今は自己都合で退職をし失業保険の申請をしながらハローワークに通っていた所。失業保険がおりるのは8月からとの事なのでもらえませんよね。
今はこの間父の扶養に入り今は保険証がまだ届いていない状態。(私の元会社が書類を延滞してるとの事）
入籍をしてしまったら出産一時金もらえませんよね？
練馬区がどうなってるのかわからないのですが…。
本当に無知で申し訳ございません。
出産一時金は出産しないと貰えません（当然ですが、そして出産費用の方が多くかかるので手元に残る事はまずありません）
入籍した後はどのように生活する予定なんでしょうか？
彼の家で？実家で？とにかく生活費を抑えるしかありませんね。
彼のお給料はいくらですか？そして滞納していた税金を払った後の残りは？
足りなければ働くしかありません。
バイトでもなんでも彼にしてもらうしかありませんよ。
当面は貴女の貯金で何とかするしかないとおもいます・・・。
結婚後貴女の保険は第3号の申請をすれば免除になりますし、彼の会社に家族手当や住宅手当があれば少しは足しになるでしょう。
妻帯者の場合、会社から何かしら手当てがつくところもありますので。
生命保険などには入っていますか？
出産で帝王切開などになれば、出産一時金だけでは出産費用が大きく足りなくなる恐れもあります。
出産準備資金を考えると貴女の妊娠中に30万くらいは貯金しておきたいものです。
入籍した後はどのように生活する予定なんでしょうか？
彼の家で？実家で？とにかく生活費を抑えるしかありませんね。
彼のお給料はいくらですか？そして滞納していた税金を払った後の残りは？
足りなければ働くしかありません。
バイトでもなんでも彼にしてもらうしかありませんよ。
当面は貴女の貯金で何とかするしかないとおもいます・・・。
結婚後貴女の保険は第3号の申請をすれば免除になりますし、彼の会社に家族手当や住宅手当があれば少しは足しになるでしょう。
妻帯者の場合、会社から何かしら手当てがつくところもありますので。
生命保険などには入っていますか？
出産で帝王切開などになれば、出産一時金だけでは出産費用が大きく足りなくなる恐れもあります。
出産準備資金を考えると貴女の妊娠中に30万くらいは貯金しておきたいものです。
関連する情報