定年退職で失業保険を受給しながら、扶養家族に入れますか？
・母が３月末で定年退職（１０年勤務）
・給与月額１６万円
・４月から月額１万円の特別支給の厚生年金（比例）を受給予定

①母が失業保険（１２０日間？）を受給しながら、私（息子、年収５００万）の扶養家族に入れますか？
６０歳以上は１８０万円未満の年収で健康保険の扶養家族に入れるとか？
②母の年収とは、１～３月までの給料＋失業保険？＋年金ですか？
それか、昨年1年間の年収ですか？
③失業保険と厚生年金の併給は不可と聞きましたが？
以上、ご教授ください

健康保険の被扶養者の基準の細目は、あなたが加入している健康保険の保険者（運営団体）が決めていますので、そたらにお尋ねを。

1．
基本手当の日額が5000円以上だとダメでしょうね。
保険者が「健康保険組合」だと、「額に関係なく手当を受けている間はダメ」というところもありますが。

2．
保険者によります。

一般的には、そのときに得られる収入によります。
在職中は（所定）給与額によりますし、年金受給中は年金額に、手当を受けている間は手当の額によります。


3．
雇用保険の基本手当と特別支給の老齢厚生年金とは、併給されません。
基本手当を受け終わるまでいったん支給停止になり、受け終わったところで清算になります。

年金について教えてください。結婚して会社を退職しました。失業保険をもらう為、健康保険は任意継続をしています。年金の支払いはどの様にしたらいいでしょうか。
旦那の第3被保険者に該当するのでしょうか？

健康保険の被扶養者ではありませんので、年金は国民年金第1号になります。
市役所で手続きしてください。口座引き落としで前払いなら少し安くなります。付加年金400円を足しておきましょう。

扶養制度について

いろいろと調べてみましたが分からない事だらけで。。。
初心者にも分かるように教えていただけると助かります。
私は今年の６月末で退職（正社員・ボーナス有・退職金有）しました
※１０３万はこの時点で越えていると思います

失業保険の手続き中で
受給は１１月から３か月間始まる予定です
※ ３か月で５０万弱の予定

今週入籍する予定で
そのタイミングで扶養に入る予定で、旦那さんが扶養用の用紙を
いろいろともらってきてくれたのですが
ネットで調べていると
失業保険の受給中は扶養に入れないなど・・・
私の場合も入れないのでしょうか？？


ちなみに、保険は会社の任意継続に入っていて
月１万６千円払っています
これも扶養に入って旦那の方に入りたいので
会社の方はやめる予定です


あと年金なのですが・・・
これも旦那の扶養に入れば手続きしてもらえるのでしょうか？？


いろいろ・・・
まったくの無知ですいません
よろしくおねがいします。

雇用保険が500,000円弱の予定→日額で3,611円を超えるので受給期間は扶養になれません。待機期間は健康保険が協会けんぽであれば扶養になれます。従って雇用保険の受給期間は国民健康保険と国民年金に加入して保険料を納付して下さい。
任意継続は指定の納付日に支払をしないと自動的に資格を喪失します。
扶養になる場合は「健康保険被扶養者(異動)届」を旦那の会社に提出して下さい。

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