派遣切りでﾎｰﾑﾚｽになる人がいますが彼らは失業保険をなぜ申請しないのですか？？
ｸﾋﾞならすぐ手に入ると思いますが。
ｸﾋﾞならすぐ手に入ると思いますが。
単純に目先の利益に溺れたのでしょう。
失業保険をかけていない分、手取りが多かったのに
「手取りが多いぞ俺ら優れてんだぞ！」
とまぁ妄想し勝手に自爆しただけ。
ま、一見高い社会保険料になぜ？と思う雇用保険ですが
妻子を持てば『こんな良い生命保険は無い』と気付くはずなんですがね…
失業保険をかけていない分、手取りが多かったのに
「手取りが多いぞ俺ら優れてんだぞ！」
とまぁ妄想し勝手に自爆しただけ。
ま、一見高い社会保険料になぜ？と思う雇用保険ですが
妻子を持てば『こんな良い生命保険は無い』と気付くはずなんですがね…
未経験職種の志望動機。。
今年、12年勤めた病院の調理職を退職しました。
退職理由は、軽度の腰椎間板ヘルニアです。
病院を辞めた後、牽引・リハビリを経て
ようやく普通の生活が出来るようになりました。
有給を消化した今月から手続き等をするため
ハローワークへ行った時に、職員の方から
再就職を勧められますが、（当たり前ですが）調理職ばかりです。
今回転職するのは初めてで、退職する時に周りから
失業保険を貰ってから就職した方が良いと言われ、
手続きに行った際も、退職理由として病気で辞めたことは伏せています。
（たぶん、失業保険が支給されるのに不利になるかと思ってです）
再就職の希望職種は「一般事務」です。
理由は、「販売や営業のように率先した表に出るような仕事よりも、
コツコツと確実な仕事をする事務職が自分に向いているだろう」と
思ったからです。
学歴上は商業高校に通っていたのですが、職歴から見ると
経験が無く、職員はもちろん委託訓練入所用の申し込みの
志望欄に志望動機を書いても、はたしてこういう内容で採用してくれるかは
不安でなりません。
早く働きたい！そのためにはスキルを身に付けたいでは
ダメなのでしょうか？
未経験の職種にチャレンジした方、その他ご意見が聞きたいです。
あまりにも動機が不純すぎますか？
今年、12年勤めた病院の調理職を退職しました。
退職理由は、軽度の腰椎間板ヘルニアです。
病院を辞めた後、牽引・リハビリを経て
ようやく普通の生活が出来るようになりました。
有給を消化した今月から手続き等をするため
ハローワークへ行った時に、職員の方から
再就職を勧められますが、（当たり前ですが）調理職ばかりです。
今回転職するのは初めてで、退職する時に周りから
失業保険を貰ってから就職した方が良いと言われ、
手続きに行った際も、退職理由として病気で辞めたことは伏せています。
（たぶん、失業保険が支給されるのに不利になるかと思ってです）
再就職の希望職種は「一般事務」です。
理由は、「販売や営業のように率先した表に出るような仕事よりも、
コツコツと確実な仕事をする事務職が自分に向いているだろう」と
思ったからです。
学歴上は商業高校に通っていたのですが、職歴から見ると
経験が無く、職員はもちろん委託訓練入所用の申し込みの
志望欄に志望動機を書いても、はたしてこういう内容で採用してくれるかは
不安でなりません。
早く働きたい！そのためにはスキルを身に付けたいでは
ダメなのでしょうか？
未経験の職種にチャレンジした方、その他ご意見が聞きたいです。
あまりにも動機が不純すぎますか？
未経験で一般事務職ですね。
あなたの考えを否定するようで申し訳ありませんが・・・
まず、ＰＣはできますか？エクセル・ワードを使いこなせますか？
事務職を希望するに当って、最低限ＰＣが使え、エクセル・ワードを使いこなせなければ、なかなか厳しいと思います。
今ではこのスキルは当たり前になっています。
スキルを身につけたいでは雇ってくれないでしょう。
ヘルニアの治療中にでもＰＣスクールに通ってＰＣが使いこなせるようになれたはずです。
また、事務職には経理や総務・人事などといった分野があり、あなたがどれならできるか検討しましたか?
安易にコツコツと確実な仕事と言っていますが、楽な仕事のイメージを持っていませんか？
地味な仕事で下手をすれば１日中デスクワークというときもあり、腰痛になったりもします。
未経験の職に就くと今まで味わったことのないストレスがかかるので克服できないと非常に辛く、また転職するということになりかねないです。それでも良いという堅固な意思があるなら良いですが・・・
せっかく調理職を長年務めていたのですから、栄養士や管理士の資格などを取るように考えてはどうでしょう。
この資格を取れば、事務的な仕事（病院食の栄養管理や仕出し弁当屋（給食）の栄養管理など）をすることができると思います。
私も会社都合退職で転職しました。
製造業から廃棄物処理業と分野がまったく違った職に就きましたが、最初はストレスで押しつぶされそうになりましたが何とか克服しました。
かろうじて、ＰＣの経験と廃棄物関連の資格を持ち、ＩＳＯの経験があったことで事務部門で採用してもらうことができたのです。
ですから、関連した資格を取り、職に就くほうがあなたにとって良いのではないでしょうか。
あなたの考えを否定するようで申し訳ありませんが・・・
まず、ＰＣはできますか？エクセル・ワードを使いこなせますか？
事務職を希望するに当って、最低限ＰＣが使え、エクセル・ワードを使いこなせなければ、なかなか厳しいと思います。
今ではこのスキルは当たり前になっています。
スキルを身につけたいでは雇ってくれないでしょう。
ヘルニアの治療中にでもＰＣスクールに通ってＰＣが使いこなせるようになれたはずです。
また、事務職には経理や総務・人事などといった分野があり、あなたがどれならできるか検討しましたか?
安易にコツコツと確実な仕事と言っていますが、楽な仕事のイメージを持っていませんか？
地味な仕事で下手をすれば１日中デスクワークというときもあり、腰痛になったりもします。
未経験の職に就くと今まで味わったことのないストレスがかかるので克服できないと非常に辛く、また転職するということになりかねないです。それでも良いという堅固な意思があるなら良いですが・・・
せっかく調理職を長年務めていたのですから、栄養士や管理士の資格などを取るように考えてはどうでしょう。
この資格を取れば、事務的な仕事（病院食の栄養管理や仕出し弁当屋（給食）の栄養管理など）をすることができると思います。
私も会社都合退職で転職しました。
製造業から廃棄物処理業と分野がまったく違った職に就きましたが、最初はストレスで押しつぶされそうになりましたが何とか克服しました。
かろうじて、ＰＣの経験と廃棄物関連の資格を持ち、ＩＳＯの経験があったことで事務部門で採用してもらうことができたのです。
ですから、関連した資格を取り、職に就くほうがあなたにとって良いのではないでしょうか。
夫の扶養にしてもらえるでしょうか・・・？私はＨ19.10.19に退職し、Ｈ20.1.7から時給800円Ｘ5時間で働いております。
夫の扶養にしてもらいたいのですが・・・。私はＨ19.10.19に退職し、Ｈ20.1.7時給800円Ｘ5時間で働いております。今年度（Ｈ20年）年収は103万円以下になりパート扱いです。
昨年度（Ｈ１９年）収入は1.440.625円でした。厚生年金、健康保険、雇用保険、所得税、住民税は引かれておりました。
主人の会社では、扶養に入るには離職票原本が必要で、私は職業安定所に提出してしまい、しかも、再就職手当（課税対象外だそうです）を頂く手続き中です。コピーでは駄目で会社は原本でないと加入出来ないとの回答で、なんとか職安に頼み込み離職票原本と同等の受給資格証（写真や失業保険の金額などが載っている）を処理が済んだらいただける事になりました。が、前例が無いと言われてしまいました。
質問 1.扶養に入るには離職票原本が必要なのか？
2.扶養に入るには昨年の収入は関係があるのか？
3.健康保険には加入してもらえるのか？
4.国民年金に加入しなければいけないのか？主人の3号年金？！にしてもらえるのか？
5.住民税は支払う事になっておりますが、他に何か支払う義務があるのか？
6.扶養には入れるのか？
私にはわからない事ばかりで・・・。誰か教えてもらえますか？宜しくお願いします。
夫の扶養にしてもらいたいのですが・・・。私はＨ19.10.19に退職し、Ｈ20.1.7時給800円Ｘ5時間で働いております。今年度（Ｈ20年）年収は103万円以下になりパート扱いです。
昨年度（Ｈ１９年）収入は1.440.625円でした。厚生年金、健康保険、雇用保険、所得税、住民税は引かれておりました。
主人の会社では、扶養に入るには離職票原本が必要で、私は職業安定所に提出してしまい、しかも、再就職手当（課税対象外だそうです）を頂く手続き中です。コピーでは駄目で会社は原本でないと加入出来ないとの回答で、なんとか職安に頼み込み離職票原本と同等の受給資格証（写真や失業保険の金額などが載っている）を処理が済んだらいただける事になりました。が、前例が無いと言われてしまいました。
質問 1.扶養に入るには離職票原本が必要なのか？
2.扶養に入るには昨年の収入は関係があるのか？
3.健康保険には加入してもらえるのか？
4.国民年金に加入しなければいけないのか？主人の3号年金？！にしてもらえるのか？
5.住民税は支払う事になっておりますが、他に何か支払う義務があるのか？
6.扶養には入れるのか？
私にはわからない事ばかりで・・・。誰か教えてもらえますか？宜しくお願いします。
＞夫の扶養にしてもらえるでしょうか・・・？
＞夫の扶養にしてもらいたいのですが・・・。
税制上まったく質問の意味がわかりません。
ご主人自身が「配偶者控除もしくは配偶者特別控除」が受けられるかどうかという問題です。
あなたの昨年度の収入が1.440.625円という事ですが「所得」はいくらでしょうか？
あなたの所得によってご主人が「配偶者控除もしくは配偶者特別控除」が受けられるか
もしくは何も受けられないかがきまります。
あなた自身は昨年度の会社で年末調整されているんでしょうか？
されていなければあなた自身が確定申告を行ってください。
１０月で退職していますので源泉徴収された税金が戻ってくる可能性があります。
＞今年度（Ｈ20年）年収は103万円以下になりパート扱いです。
今年の年末ご主人の会社で年末調整をする時に配偶者特別控除が受けられると思います。
ご主人の会社の健康保険に加入するように手続きをして
国民年金第３号の手続きを自分で行ってください。
住民税は前年度の所得に対して課税されますので今年は払う事になります。
来年度に関しては・・・・１０３万以下だとちょっとどうなるか忘れてしまいました。
6.扶養には入れるのか？
コレに関してはご主人の会社の「配偶者手当て」がどのような制度になっているのか確認してください。
（夫の会社の配偶者手当が妻の年収がいくら以上で打ち切りになるのか）
＞夫の扶養にしてもらいたいのですが・・・。
税制上まったく質問の意味がわかりません。
ご主人自身が「配偶者控除もしくは配偶者特別控除」が受けられるかどうかという問題です。
あなたの昨年度の収入が1.440.625円という事ですが「所得」はいくらでしょうか？
あなたの所得によってご主人が「配偶者控除もしくは配偶者特別控除」が受けられるか
もしくは何も受けられないかがきまります。
あなた自身は昨年度の会社で年末調整されているんでしょうか？
されていなければあなた自身が確定申告を行ってください。
１０月で退職していますので源泉徴収された税金が戻ってくる可能性があります。
＞今年度（Ｈ20年）年収は103万円以下になりパート扱いです。
今年の年末ご主人の会社で年末調整をする時に配偶者特別控除が受けられると思います。
ご主人の会社の健康保険に加入するように手続きをして
国民年金第３号の手続きを自分で行ってください。
住民税は前年度の所得に対して課税されますので今年は払う事になります。
来年度に関しては・・・・１０３万以下だとちょっとどうなるか忘れてしまいました。
6.扶養には入れるのか？
コレに関してはご主人の会社の「配偶者手当て」がどのような制度になっているのか確認してください。
（夫の会社の配偶者手当が妻の年収がいくら以上で打ち切りになるのか）
失業した時にどうすれば良いか
肝臓を壊し、９月初旬まで働きましたが、会社がもう仕事ができる体ではないと判断し、それ以降は有給休暇を消化し、10月20日付けで解雇。
私は10月22日から12月23日まで入院。
今もﾄﾞｸﾀｰｽﾄｯﾌﾟで自宅療養中。しばらく仕事復帰はできない状態。
妻と子供１人。失業保険をもらったほうが良いのか、傷病手当をもらったほうが良いのかどうしたら良いのか分かりません。
どなたか詳しい方、どうすれば良いのか御教授下さい。
肝臓を壊し、９月初旬まで働きましたが、会社がもう仕事ができる体ではないと判断し、それ以降は有給休暇を消化し、10月20日付けで解雇。
私は10月22日から12月23日まで入院。
今もﾄﾞｸﾀｰｽﾄｯﾌﾟで自宅療養中。しばらく仕事復帰はできない状態。
妻と子供１人。失業保険をもらったほうが良いのか、傷病手当をもらったほうが良いのかどうしたら良いのか分かりません。
どなたか詳しい方、どうすれば良いのか御教授下さい。
雇用保険の基本手当は、働ける状態で求職活動をしている人が受給するものなので、現在療養中ならば、失業認定の手続きもできません。
手続きが開始されないのだから、雇用保険の傷病手当の手続きも当然できません。
傷病手当は、在籍していた会社の健康保険の傷病手当金でしょうか。
今できることとしたら、
雇用保険はすぐに手続きができないので、受給期間延長の手続きをすること。
退職した１０月２０日の当日に傷病手当金受給の要件を満たしていて、かつ退職前に１年以上健康保険の被保険者であるならば、「傷病手当金の健康保険資格喪失後の継続給付」を自分で手続きします。在職中の健康保険組合に聞いてみましょう。
どうすればよいのか、というので、蛇足かつ僭越であることを知りながら、
こういう場合って、奥様がお仕事に出られるのがよくあることですが、、、それが安定した解決方法のような気もします。
手続きが開始されないのだから、雇用保険の傷病手当の手続きも当然できません。
傷病手当は、在籍していた会社の健康保険の傷病手当金でしょうか。
今できることとしたら、
雇用保険はすぐに手続きができないので、受給期間延長の手続きをすること。
退職した１０月２０日の当日に傷病手当金受給の要件を満たしていて、かつ退職前に１年以上健康保険の被保険者であるならば、「傷病手当金の健康保険資格喪失後の継続給付」を自分で手続きします。在職中の健康保険組合に聞いてみましょう。
どうすればよいのか、というので、蛇足かつ僭越であることを知りながら、
こういう場合って、奥様がお仕事に出られるのがよくあることですが、、、それが安定した解決方法のような気もします。
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