健康保険から国民健康保険へ、厚生年金保険から国民年金保険へそれぞれ切り替え等が考えられます。失業保険や職業訓練校等の手当てを考えています。年齢や家族構成、扶養の有無など様々な要件により異なります。

退職における手続きは何をすれば良いのでしょうか？
会社都合の退職です。
失業保険や職業訓練校等の手当てを考えています。

その他しなければならない事等ありましたら、教えてください。

会社からはとくにそのようなアドバイス的なことも無い為、宜しくお願いします。

年齢や家族構成、扶養の有無など様々な要件により異なります。

健康保険から国民健康保険へ、厚生年金保険から国民年金保険へそれぞれ切り替え等が考えられます。

退職から扶養までの手順
このたび出産につき会社を退職し、主人の扶養に入りたいのですが･･･

失業手当てをもらっていても扶養に入れるか入れないかは
会社の健康保険組合によると思いますが、
受給期間中は扶養に入れない場合で教えてください。

①退職→扶養→出産→扶養から外し失業手当受給→扶養ですか？
扶養に入らない期間は国保、国民年金を自分で払うのですか？
免除される、支払わなくていい方法はないのでしょうか？

②出産後、働けるようになるまで失業保険は延長しておけばいいのでしょうか？
その間は扶養に入れますか？

③扶養に入っていない期間の国保税は前年度の収入から計算されるのでしょうか？

いろいろごちゃごちゃに聞いてしまい、すみません。
おわかりになるとこだけでも結構です。お願いします。

oohimearukoaさん

＞①退職→扶養→出産→扶養から外し失業手当受給→扶養ですか？
そのようになります。

＞扶養に入らない期間は国保、国民年金を自分で払うのですか？
そのようになります。

＞免除される、支払わなくていい方法はないのでしょうか？
あります。
失業手当受給中は、失業者ですから、国民健康保険料や国民年金保険料の減免や免除はあります。
ただし、世帯所得やあなたの前年の所得によっては、変わってきます。
市役所に行って、手続きをしましょう。その時点で、減免、免除の可能性を教えてくれます。

＞②出産後、働けるようになるまで失業保険は延長しておけばいいのでしょうか？
はい、ハローワークで手続きしておけば、延長できます。

＞その間は扶養に入れますか？
はい、扶養になれます。
ただ、健康保険組合によっては、離職票の提出を求められますので、返却してくれるのかどうか事前に確認しておかないと、雇用保険の受給ができなくなりますので、注意してください。

＞③扶養に入っていない期間の国保税は前年度の収入から計算されるのでしょうか？
そのようになります。
自治体によっては、世帯所得で判定される場合もありますので、確認ください。

雇用保険に詳しい方、教えてください。専業主婦でしたがこの度、パートで仕事が決まりました。主人の扶養の範囲内での仕事ですが、週２０時間以上になるので、雇用保険は掛けてくれると言われました。
とてもありがたいお話なのですが…実は結婚前に２社で働いたのですが、履歴書には１社で長く働いた様に書いてしまいました。これからパートでお世話になる会社で、雇用保険を掛けてもらった場合、過去にもらった失業保険が分かってしまうでしょうか？結婚前なので旧姓でもらいました。このご時世、なかなか仕事が決まらず、良く見せようと１社しか書かなかった事を後悔しています。もしその嘘がばれた場合、詐称で解雇になってしまうのでしょうか？私が以前に失業保険をもらったと分かってしまうのでしょうか？詳しい方、教えてください。宜しくお願いします。

雇用保険被保険者証に会社名は書いてありますか？
書いてある会社名は、履歴書に書いてものですか？

そうであるのなら、ばれません。